组织人事
细化到岗位职责，全面提升组织管理效能，告别纸质档案，一切信息尽收眼底，实时提醒，规避劳动用工风险
1、适应跨地域、跨行业、多元化、多分支的组织机构管理，适应组织频繁变化。
2、依据公司人力资源战略规划，建立集团、各分子公司部门岗位体系。
3、管理企业和员工的各种合同和协议从续签、变更、违约、终止、解除等工作。

薪酬福利
再复杂的薪资模型，也能完美适配，全国主要城市的基数比例，自动准确同步。
1、可处理各种类型考勤和假期数据，并将结果参加薪资计算。
2、适应各类保险和福利的计算，并将跨地域保险和福利差异化落地。
3、支持不同薪酬方案的规划、设计、分析及计算、发放、报盘等相关工作。

考勤
多种打卡方式，报表一键生成

培训
让学习更系统，让效果更明显。
提供集团化培训体系管理，支持在线考试，生成培训档案等。

招聘
岗位、简历、人才库，一切尽在掌握。
根据条件自动筛选主招聘网站简历，支持多种招聘方式。

绩效
支持多种绩效考核方式，激励员工成长
推动战略性绩效考核体系落地，灵活定义管理组织，提供多方法、多指标、多层次的全方位绩效考核体系。

员工自助
在线申请请假、出差、加班、培训等，公司规章制度的查阅，查询自己相关信息。

核心人力版包括：组织人事、薪酬福利、考勤

人才发展版包括：组织人事、薪酬福利、考勤、培训、招聘、绩效